Recursos Humanos: Como
o LABConsult pode ajudar você?
Os especialistas são unânimes: no presente, o principal fator de sucesso de uma organização são as pessoas. Em vista disto, a Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de transformação, e os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em “Cargos” e “Setor de RH” – vêm sendo substituídos por sistemas de gestão por competências estratégicas, no contexto dos sistemas de gestão da qualidade. Não é, claro, pretensão da ANVISA direcionar os laboratórios para uma gestão de pessoas moderna e sustentável, mas os laboratórios devem ao menos apresentar conformidade aos requisitos da RDC 302/2005, voltados para capacitação continuada e segurança.
O que diz a RDC 302/2005 – ANVISA
5.2 Recursos Humanos
5.2.1 O laboratório clínico e o posto de coleta laboratorial devem manter disponíveis registros de formação e qualificação de seus profissionais compatíveis com as funções desempenhadas.
5.2.2 O laboratório clínico e o posto de coleta laboratorial devem promover treinamento e educação permanente aos seus funcionários mantendo disponíveis os registros dos mesmos.
5.2.3 Todos os profissionais do laboratório clínico e do posto de coleta laboratorial devem ser vacinados em conformidade com a legislação vigente.
5.2.4 A admissão de funcionários deve ser precedida de exames médicos em conformidade com o PCMSO da NR-7 da Portaria MTE nº 3214 de 08/06/1978 e Lei nº 6514 de 22/12/1977, suas atualizações ou outro instrumento legal que venha substituí-la.
